Mobiliteit, coaching &
organisatieontwikkeling.
JP Werkrevisie biedt ondersteuning bij ontwikkeling van mens en organisatie
JP WERKREVISIE
Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers gaat hand in hand met een bloeiende organisatie. Mensen willen weten
wat ze kunnen en hoe ze met plezier en waardering tot hun recht kunnen komen in iedere samenwerking.
Dit menselijk kapitaal is de motor van elk bedrijf. Met regelmatig onderhoud blijft het geheel soepel draaien. Wij zijn de ondersteunende
partner voor zowel de individuele professional als voor organisaties. Dit doen wij al sinds 1986.
NIEUWS
JP Werkrevisie onderdeel van Triqs
Ontwikkeladvies 45+
blog
Wij kunnen ons voorstellen dat je graag een beeld wilt krijgen van hoe een loopbaantraject er bij ons uit ziet. Een van onze deelnemers blogt daar af en toe over. Zijn bijdrages vind je hier.
Lees het blog >>
Wens jij ondersteuning bij jouw persoonlijke of organisatie ontwikkeling?
Als organisatie
écht groeien?
Een organisatie bestaat uit mensen, ieder met zijn of haar eigen belangen, waarden, drijfveren en ambities. Succesvolle organisaties maken goed gebruik van deze uiteenlopende kwaliteiten en voorwaarden om optimaal te kunnen presteren.
De sleutel ligt in het ontdekken wat iedere medewerker daarvoor ook op de diepere lagen van zijn persoonlijkheid nodig heeft. JP Werkrevisie combineert de no-nonsense aanpak van een organisatieadviseur met de invoelende diepgang van de psycholoog. Hierdoor stellen wij organisaties en hun medewerkers in staat om te innoveren, beter te presteren en knelpunten op te lossen.
Onze aanpak
Medewerkers en leidinggevenden ontdekken hun persoonlijke kwaliteiten en valkuilen. De eigen rol in de organisatie vertaalt ieder naar persoonlijke werk- en ontwikkeldoelen. Organiseren van de verscheidenheid zorgt voor nieuwe dynamiek. >>
Onze aanpak
Sluimerende ontwikkelwensen geven we inhoud. Kennis van eigen kracht en aandachtspunten geeft regie over werk en loopbaan. Authentiek en doelgericht optreden brengt je verder en is onmisbaar voor een verantwoordelijke functie. >>
Onze aanpak
Medewerkers leren wat hen werkplezier en bevrediging geeft. Dat verschilt per persoon en per levensfases. Met tussentijds te organiseren keuzemomenten kan ieder mentaal fit mee blijven doen in een vruchtbare samenwerking. >>
ALLES VOOR
JOUW LOOPBAAN
Als professional, zelfstandig of in loondienst, wil je goed tot je recht komen. Niet altijd ziet je omgeving wat jij nodig hebt om je talenten te ontdekken, te ontwikkelen en gemotiveerd in te zetten. Pak daarom zelf de regie in je loopbaan.
Door te onderzoeken wat je kunt, graag doet en energie geeft, ontdek je je mogelijkheden en breng je de noodzakelijke balans tussen je werk en privé. Als je daarna ook echte stappen durft te zetten, kies je voor een uitdagend vervolg bij je huidige werkgever, een overstap naar een andere baan of een start als zelfstandige.
Nieuwe baan
Wil je of moet je op zoek naar nieuw werk? Maak er het beste van en laat je binnenbrengen op de arbeidsmarkt door vakmensen die jou begrijpen. >>
Nieuwe koers
Gebruik je mogelijkheden en hou je werkplezier in stand. Oriënteer je op een andere richting die je nieuwe energie geeft en aansluit bij jouw persoonlijke behoeften. >>
Talent ontwikkelen
Ontdek wat je nog meer in huis hebt. Zet dan de stappen om je aanleg uit te bouwen naar het vermogen om succesvol te leven en presteren. >>
In balans blijven
Spanning, twijfel, drukte, ruzie: hoe ga je ermee om zonder om te vallen? Op coachende wijze leer je om vanuit eigen kracht om te gaan met lastige situaties en emoties. >>
